GWは出社したりお休みだったり。
特にどこにも出かけられないし、仕事があるくらいがちょうどよいのか？！ｗ
そんな社畜みたいな発言はやめて、日曜日を楽しみましょう。
そういえば、本来ならARABAKIフェスやっていた頃ですよね。
数年前に参加して楽しかった記憶があります。
今年はチケット持っていませんでしたが、いつかまた参加したいフェスです。
当初は開催予定だったのですが、緊急事態宣言が発令され、直前で中止が決断されました。
主催者辛いだろうな。
他の音楽フェスでは、開催しているものもあるので、
特にアラバキなら野外ですし、ちょっともったいない気もしてしまいました。
でもコロナが広がってしまっては音楽もクソもないですもんね。
来年こそ、開催できるといいなと思っています。
さて本日は仕事のやる気を失った後輩をどうフォローしたらいいか問題です。
以前にもブログに話題が登場したことがある後輩です。
現在はまだ解決までは至っておらず、経過観察中です。
数カ月前に退職願作成 一旦保留中
辞めたい理由を聞いたら、
「与えられた仕事を数こなすことが楽しかったのに、今はこなせる業務が無い」とのこと。
確かに、彼女が入社して1～2年は、先輩たちが異動や退職でいなくなって、残った数名で必死に仕事をこなしていました。
また、当時自分が担当していた取引先の担当者がめちゃくちゃ課題や仕事振ってきていたので、自分で処理しきれず、後輩にもかなり助けてもらっていた経過がありました。
時は経ち、後輩が増えて仕事が分散され、ハードモードだった担当者が異動したことから、平和が訪れました。
平和な中でも、仕事の開拓だったり、難しい業務も任せていたつもりだったのですが、何やら様子がおかしい。
退職願を作成していたんですね。
「仕事を開拓するより業務をこなすことが好き」
「こなせる仕事が増えるなら違うかもしれない」
だけど、仕事選んでいいよと言ったら
「いや、なんでもいいです」とのこと。
もう完全にやる気を失っていますねｗ しゃーない。
とりあえず、今はガンガンこなせる仕事はあまりないので、
新規で来た案件を彼女に渡し、自分が持っていた仕事を1つ引き継ぐことにしました。
しばらくして、新規案件が多忙となってきたので、彼女もいきいき仕事をしている日がありました。
よかったなぁ・・・と思っていたのですが、それは一時的なもので、やっぱりだめだったようです。
私はどうしたらええねん
こういう時って、私はどうしたらいいのでしょうかね。
結局…
私にはこれ以上何もできない。見守り続けます。
に尽きるのだという結論に至りました。
とりあえず、彼女に選択権を与え、彼女の希望にある程度は答えたつもりです。
後は、見守ることしかできません。
なにかいい策はないものかと、人に相談したり、本やネット情報を調べたりしてみましたが、
やはり一度やる気を失ってしまったものは、本人が何かのきっかけで気持ちが入れ替わることが無い限り、どうにも解決できないもののようです。
私もやる気を失ってしまったことが何度もありましたが、何かしら解決できてきたような気がします。
解決の糸口はいろいろありましたが、自分で新規の仕事を探してきたり、企画したり、転職活動をしたりしてきました。
今の会社がイヤになった時におすすめなのは転職活動。
これは後輩たちにも言っています。
転職活動をすると他社を見られるじゃないですか。
新卒から同じ会社にいるわけですから、転職経験がない私たちは狭い世の中しか知らないわけですよ。
転職会社の方の話を聞いて自分の立場を学ぶも良し、面接に行って他社へ潜入することで雰囲気を味わうも良し。
転職活動をしていた当時は深く考えていませんでしたが、今となればすべてに学びあり、ものすごくよい経験となりました。
他の世界を見てみると、「思いのほか今の会社はいい会社じゃないか」と思えたりするものです。私もそうでした。
あんなに嫌いだった会社が、今では結構好きですからね。
嫌いなら辞めればいいんです。
後輩はこの先どうするのかな。
私は彼女と一緒に働きたいけど、やる気が出なくてつまらなそうに仕事するようだったら辞めた方がいいのかもしれない。負のオーラ出されたら、周りにも悪影響になりかねない。
会社なんて、どんなに優秀な人物が1人抜けたとしても、どうにか回る世界です。
大きな会社になればなるほど、辞めたい自分を引き留めてくれることだってない。
様子を見ながら手を差し伸べつつ、見守ろうと思います。ここは我慢の時です。
