ペペロンチーノを作ろうとして麺が茹で上がったタイミングで、オリーブオイルが小さじ2くらいしかないことに気がつき叫びました。いやぁ、参りましたね。
前々からわかっちゃぁいたのですが、会社の部署内で問題が露呈して参っています。
そこにオリーブオイルショックも来たので、私は傷ついていますよ。
そんな話をしたら、旦那がコンビニに酒と酒を買いに行ってくれました。神だな。
ま、パスタは伸びたけどねｗ
女だけの世界はめんどくさい？！
なんか最近、所属部署で女の面倒なところが見え隠れし始めたんですよね。
ここ数年は穏やかだったのになぁ～。また出てきたかって感じ。
基本、女性ばかりの部署な上に、年が近い世代が終結した部署だったので、私も「この先輩とだけは気が合わない！」とバトったこともありましたよ。でも、全体的にサバサバしていたし、数年後には私もその先輩と仲良くなったわけでして、「若さ」ってもあるんでしょうかねぇ…あるんだろうなぁ
今回は、先輩後輩でバトりだして、先輩の方が音を上げ始めたんです。
先輩Aが後輩Bに仕事を教えているのですが、後輩Bはなんだか上の空。聞いているのかよくわからない。先輩Aとしては、後輩に対しついつい口出ししてしまうのがいけなのだろうと自己分析。しかし、あまりに後輩Bの反応が悪いため、どうやって教えたらいいのかわからなくなってしまった。と。
非常に難しいですよね。どちらの女性も性格はキツめなんです。
最初は先輩Aの物の言い方が強すぎると少し心配していたのですが、最近は後輩Bが負けじと応戦して、陰で悪口まで言い出す始末。
こういう場合ってどうしたらいいのでしょう。
現状、先輩側の言い分しか聞けていないので、ひとまず後輩Bの意見も聞いてみて、仕事で2人があまり関わらないように調整する方向で考えています。
社会人は己の問題は己で行動し解決せよ
別の後輩Cの話もあります（問題多いなｗｗｗ）
後輩Cは先輩Dのことが苦手。
「先輩Cの言い方が強めで、私、辛いんです。グスン…」と、いった感じで、先輩Dに相談をしたそうなんです。
なんだかややこしくなってきましたねｗ
で、先輩Dは、「それだったら、ぎんじろうさん（私）に相談してみな。席替えをしてくれるかもしれないし、仕事分担も考慮してくれるかもしれないよ」と伝えたそうです。
すると後輩C「え！自分で言わなきゃダメなんですか？先輩Dは言ってくれないんですかぁ～ウルウル」
先輩D「そこは社会人なんだから自分でいいなよ。頑張りな！」
この話を聞いて、個人的には、後輩Dはよくできた子だなぁと泣けてきました。
ちゃんと後輩の話を聞いてあげた上で、どうしたらいいかアドバイスを伝え、社会人としての行動を教えてあげたのです。
さらに、こっそり私にも伝えてきてくれたわけです。できた子だなぁ。
ですが私は、後輩Cが直接自分に相談してくるまでは、この件については何も動かないことにしました。
そこまでこっちが気を遣っていたら、考えることが増えすぎて仕事している場合ではなくなってしまいます。
後輩Cよ、私は待っています。でも、相談に来られるといろいろ大変だから、本当は相談しに来てほしくはないのだけど。
赤の他人同士が一緒に仕事するわけですから、そっりゃうまくいかないこともありますよね。
環境を悪くしないようにみんなで協力していく努力は必要なのだろうと思っています。
ラクな気持ちで仕事をしたいものですね。頑張りましょう。
