どうも。今年の新入社員と自分は11歳も歳が離れていることに気がついた、ぎんじ34歳(女)です。
今年の新入社員と11歳離れているということは、来年入社の子とは一回り離れるんですね。
先日、会社の同期と、「自分たちが入社した時に、今の自分たちと同じ歳の人たちって誰だったのか」というハナシをしました。
思い返すと、自分らが入社当時「めっちゃ先輩！」「めっちゃ上司！」と思っていた人たちが、今の自分らの年代と同じだったんですね。
そしてその人たちは今、課長世代なんですよね。
同期・自分「うわぁ・・・。こっわ・・・。」
寒気がしたので、その場は解散としました。
自分の同期って、仲良くはなかったんですよ。
入社2日目からまとまりないし、研修中に険悪ムードになるし、飲み会開催しても集まらないという、表面的にも仲良くは無いメンバーだったのですが、他の世代より今も残っているメンバーが圧倒的に多いんですよね(笑)
入社当初は完全なブラック企業でしたので(少し改善しつつある)、毎月だれか退職していく…みたいな時期もあったのですが、うちの同期はなぜか残っています。
転職する意欲がなかったのか、会社が好きだったのか、ただ会社にしがみついちゃったのかわかりませんが、今になって同期の存在のありがたさを感じるようになってきました。※たぶん意欲が無かっただけｗ
会社で自分はお局なのですが、気がついたら後輩が13人もいました。
みんないい人たちなので、なんやかんややってこれたのですが、皆が何をしているかまでは目が行き届かない。
いい大人だから個人でやってもらえばいいのですが、ちゃんと把握していないといけない部分もある。
誰かの上に立つためにこの仕事始めたんだっけ？？
11年も粘って働き続けたのは、後輩を管理する仕事がしたいからなんだっけ？？
定期的に自問自答を繰り返しながら日々過ごしています。
ただ一つ、わかってきたことは、
誰かの上に立つということは、自分にとって非常に学びがあるということ。
急に先輩がいなくなり自分が年長者になったここ数年、本を読んだり、考えたり、悩んだり、今までとは違う働き方をしてきたことで、なにかしら自分自身も成長できてきた気はしています。
だけどまだまだ。
ひとつの部署を作り上げたい。仕事を確立させたい。だけど、このままでいいのか・・・
頭の中は今日もグルグルグルグル。もうしばらくグルグルし続けていこうと思います。
